1、建立人才库，根据销售团队需要，制定招聘计划，拓展招聘渠道，匹配简历进行筛选并跟踪面试结果，搭建销售团队。
2、负责员工关系管理，公司人员入离职、社保、考勤，管理制度等管理。
3、组指公司各部门KPI考核数据的收集及统计，根据公司要求完善薪酬体系，制定公司各部门绩效考核办法 ，推进绩效管理。
4、组织开展公司对员工的培训工作，企业文化活动的策划，组织和实施。

1、从事人力资源三年以上工作，销售、教育、保险、金融、互联网类等人事工作优先考虑。
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，员工关系的办理，掌握较好的面试技巧。
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。
4、能及时为公司招到需求的人才。
福利待遇
周末双休，法定节假日全休
享受5险福利
节假日礼品多多
公司员工朝气蓬勃，欢迎您的加入


职位福利：绩效奖金、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班

职位亮点：高薪聘请