1、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
2、协助开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
3、做好留人的跟进工作。

1、大专以上学历，具备一年以上销售人员招聘经验；
2、较强的亲和力和感染力、良好的文字表达力、沟通能力思维敏捷；
3、责任心强，具备较强的抗压能力。

职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、五险一金

职位亮点：五险一金，交通补助，通讯补助