【培养计划】
1、公司将为每位管理培训生制定详细培养计划，安排在重要部门进行学习，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，目标为成为合格的基层管理人员；
2、参与专项考核，通过将按照管理培训生计划专项晋升通道实现快速晋升。
晋升路径:
储备干部—团队经理—大区经理—事业部总经理
公平公正公开的晋升机制，结合本团队的自身定位，最快六个月即可晋升。
【职位特点】
一、 成长快
1、根据公司整体安排，熟悉公司业务，之后进入部门进行试岗。
2、在学习到基础知识之后，可以根据个人意向选定一个发展方向。
二、晋升快
公司每个季度组织内部竞聘，公开透明；公司中、高层领导干部大部分由基层培养、竞聘。
三、强大的培训体系：
入职之初公司为您配备业务导师，导师对新人进行全程指导；完善的新人成长体系，助力新人成长。
四、雄厚的平台支持：
作为中国废旧物资电子交易平台（B2B）的开拓者与引领者，河北中废通网络技术有限公司（以下简称中废通）目前拥有“废旧网”、“再塑宝”、“聚拍网”、“二舅”四个事业部。公司同时与广东电网、河北电网、南方电网、北京供电局、华能集团、首钢、河北钢铁集团、中国大唐电力、石药集团、华药集团、海尔集团、正泰集团、徐工集团等近万家资产处置客户保持长期业务合作关系，是中国的再生资源行业龙头企业。

【选拔标准】
1、20-30周岁，本科及以上学历，条件优秀可放宽到大专；
2、能吃苦耐劳，工作态度踏实肯干，自信自律 ，有上进心事业心。有付出就会有收获，拒绝懒惰；
3、有基本的服务意识和沟通意识；
4、有优秀的学习能力、毅力、创造力、善于人际交往、有抱负；
5、具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力；
6、富有激情，对环保行业有热情，认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。