1、培养方向是集团的管理层，方向主要包括媒介、财务、客服、信息、市场、研发部门等；
2、在所属事业部内的各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

我们管培生主要是为公司未来发展提前储备的一起共创未来的中高层管理型人才。

1、统招本科学历；19/20年应届生，个人形象良好、人品端正
2、专业：统计学、中药学、药学、信息管理、工商管理、财务、广告学、中文学
3、500强管培生优先考虑；
4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；