职位描述：
1.根据公司用人需求，制定招聘计划和策略方案；
2.根据招聘标准筛选简历、电话沟通、安排面试；
3.汇总分析招聘数据，优化招聘流程。

任职需求：
1.本科及以上学历，专业不限，药学及机电专业优先；
2.具有较强的沟通表达能力，责任心强，执行力强；
3.熟练使用office办公软件。
专业技能：
了解人力资源行业基础理论和专业知识，熟悉相关的法律法规。
业务技能：
细心负责，有较好的沟通能力以及团队协作能力。