岗位职责：
1、负责组织招聘出国务工人员，并按流程办理护照、签证。执行出国劳务招聘工作流程，沟通协调办理外派劳务人员的招聘、签署外派合同等手续；
2、对出国务工人员的评估与审查，收集人员信息。建立、维护外派劳务人员档案，负责外派劳务人员的在外管理。
3、负责联系对接招工项目，整合资源，协调多方合作关系。

任职要求：
1、工作认真负责，熟练使用相关办公软件。有驾照、熟练驾驶。
2、熟悉劳务派遣、劳务外包等业务，至少2年以上国内或国外劳务派遣招聘工作经验，有境外项目资源者优先 ，有境外劳务人员资源者优先。
3、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；具有人力资源管理师、中级经济师任职资格者优先；