1.项目主管
月薪:3500–5000元
要求:大专以上学历，熟悉项目申报流程，熟练使用办公软件，可独立完成ppt，验收文件和项目汇报工作，有一定文字功底。做事认真，有责任心及良好的团队协作精神。
2.水工
月薪:3000–5000元
要求:高中以上学历，有强弱电工证，熟悉水电知识及日常工作，吃苦耐劳，身体健康。
3.电工（五险）
月薪:3000–5000元
要求:高中以上学历
①工作经验：有强弱电、管道、电梯、空调、暖通、门窗及园区内基础设施等物业维修经验优先考虑；擅长强弱电、电梯、暖通、给排水等多项专业优先考虑。熟悉水、电、照明、暖通、强弱电控制等维护维修工作流程，并负责以上其中某些项的维护维修；
②职业资格／证书：持有效高、低压电工操作证；有空调上岗证、电梯操作证、高空作业证、消防初中级证书等相关证书优先考虑。
4.办公室主管（五险）
月薪:3500–4000元
要求:①行政与人事管理：负责处理行政和人事的日常事务，包括但不限于员工入职、离职、调动等人事流程的管理，以及日常行政事务的处理。
②规章制度建设：协助公司领导建立和完善各项规章制度，并监督这些制度的执行情况，以确保公司运营的有序和高效。
③会议组织与管理：按照通知要求安排并组织公司各类会议，及时出具会议纪要，并跟踪会议决定事项的执行情况。
④文件管理：按照上级的意图，组织起草各类综合性文件，包括工作规划、报告、总结、请示、通知等。同时，负责文件及档案的管理，建立合理高效的信息化管理运作流程。
⑤信息调研与分析：开展调查研究，搜集并整理企业内外部信息，进行综合分析和统计工作，为公司的决策提供参考。
⑥对外联络与公关：负责与政府各主管部门的沟通和联系，协助各部门做好相关工作，维护公司的对外形象。
⑦后勤与采购管理：负责公司后勤、采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作的有效进行。
⑧会开车，驾龄一年以上。
5.加工厂管理员
月薪:3500–4000元
要求:大专以上学历，50岁以下，诚实守信，做事认真，责任心强（需驻场）

1.项目主管
月薪:3500–5000元
要求:大专以上学历，熟悉项目申报流程，熟练使用办公软件，可独立完成ppt，验收文件和项目汇报工作，有一定文字功底。做事认真，有责任心及良好的团队协作精神。
2.水工
月薪:3000–5000元
要求:高中以上学历，有强弱电工证，熟悉水电知识及日常工作，吃苦耐劳，身体健康。
3.电工（五险）
月薪:3000–5000元
要求:高中以上学历
①工作经验：有强弱电、管道、电梯、空调、暖通、门窗及园区内基础设施等物业维修经验优先考虑；擅长强弱电、电梯、暖通、给排水等多项专业优先考虑。熟悉水、电、照明、暖通、强弱电控制等维护维修工作流程，并负责以上其中某些项的维护维修；
②职业资格／证书：持有效高、低压电工操作证；有空调上岗证、电梯操作证、高空作业证、消防初中级证书等相关证书优先考虑。
4.办公室主管（五险）
月薪:3500–4000元
要求:①行政与人事管理：负责处理行政和人事的日常事务，包括但不限于员工入职、离职、调动等人事流程的管理，以及日常行政事务的处理。
②规章制度建设：协助公司领导建立和完善各项规章制度，并监督这些制度的执行情况，以确保公司运营的有序和高效。
③会议组织与管理：按照通知要求安排并组织公司各类会议，及时出具会议纪要，并跟踪会议决定事项的执行情况。
④文件管理：按照上级的意图，组织起草各类综合性文件，包括工作规划、报告、总结、请示、通知等。同时，负责文件及档案的管理，建立合理高效的信息化管理运作流程。
⑤信息调研与分析：开展调查研究，搜集并整理企业内外部信息，进行综合分析和统计工作，为公司的决策提供参考。
⑥对外联络与公关：负责与政府各主管部门的沟通和联系，协助各部门做好相关工作，维护公司的对外形象。
⑦后勤与采购管理：负责公司后勤、采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作的有效进行。
⑧会开车，驾龄一年以上。
5.加工厂管理员
月薪:3500–4000元
要求:大专以上学历，50岁以下，诚实守信，做事认真，责任心强（需驻场）