岗位福利:三/五险住房公积金绩效奖年终奖岗位培训每周双休差补餐补加班补
1、组织制定公司安全生产规章制度、安全操作规程、生产事故安全应急预案; 2、组织或者参与安全生产教育培训,建立安全生产教育培训档案(台账); 3、监督落实公司重大危险源的安全管理措施; 4、检查公司的安全生产状况,及时排查安全生产事故隐患,提出安全改进建议; 5、推进安全生产责任制的落实; 6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为、违反操作规程的行为; 7、敦促、监督落实公司安全生产整改措施的落实; 8、推进特种设备双控体系建设: 9、组织安全会议,完成各项安全月报; 10、落实集团部署的安全考核指标; 11、监督、管理第三方入厂作业; 12、政府主管部门的业务对接及安全相关合规性手续的办理; 13、推进双控体系的建设; 14、完成日常、临时性的安全、职业健康工作;
1、能力要求:逻辑思维能力,协调沟通能力,数据处理及分析能力,书面表达能力,问题预见及突发事件反应处理能力。 2、品格要求:积极主动,思维敏捷,耐心细致,责任心强,踏实肯干,善于沟通。