1、组织制定公司安全生产规章制度、安全操作规程、生产事故安全应急预案；
2、组织或者参与安全生产教育培训，建立安全生产教育培训档案（台账）；
3、监督落实公司重大危险源的安全管理措施；
4、检查公司的安全生产状况，及时排查安全生产事故隐患，提出安全改进建议；
5、推进安全生产责任制的落实；
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为、违反操作规程的行为；
7、敦促、监督落实公司安全生产整改措施的落实；
8、推进特种设备双控体系建设：
9、组织安全会议，完成各项安全月报；
10、落实集团部署的安全考核指标；
11、监督、管理第三方入厂作业；
12、政府主管部门的业务对接及安全相关合规性手续的办理；
13、推进双控体系的建设；
14、完成日常、临时性的安全、职业健康工作；

1、能力要求：逻辑思维能力，协调沟通能力，数据处理及分析能力，书面表达能力，问题预见及突发事件反应处理能力。
2、品格要求：积极主动，思维敏捷，耐心细致，责任心强，踏实肯干，善于沟通。