1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本部门每月销售计划，并负责具体销售方案实施。
2、掌握销售进度，带领销售人员完成部门内销售任务。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送。
4、负责部门员工的销售日常管理工作，主持周会和每日例会。每日确认各业务员当日业绩。
5、定期组织专业行业知识和销售技巧培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
6、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
7、定期维护老客户，建立良好长期合作关系，扩展公司市场占有率。
8、制定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门领导，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金(费用)的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
9、协助本部门销售代表与客户谈判，签署合作协议并进行审核。
10、解决各种临时性问题，同时完成个人销售任务。

1、大专及以上学历，3年以上同行业相关工作经验。
2、有团队管理经验、培养员工的能力，能较快组建自己的团队并融入进去。
3、有责任心，工作严谨认真，执行力强,有较强的沟通能力和学习能力。
4、普通话标准、口齿清晰,能够使用电脑办公软件。