岗位职责：
1、安排招聘广告或寻求招聘机构服务，参加招聘会，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
2、办理员工入职、离职、调岗手续；
3、组织新员工的入职培训，转正考核；
4、劳动合同管理、档案管理；
5、负责建立企业人才库，及时更新维护员工资料库；
6、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放；
7、协助组织实施公司各类规章制度；
8、部门内文件打印、保存及管理，报表填表、上报；
9、办公用品管理，固定资产盘点；
10、完成上级交办的其他工作任务。

职位要求：
1、20-42岁，人力资源、管理学等相关专业大专以上学历；
2、沟通能力强，熟悉人力资源六大模块；
3、熟练使用相关办公软件，精通PPT，写作能力强；
4、一年以上人力资源管理工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
工作认真负责，有耐心，执行力强，品德优秀；