1.全日制本科以上学历， 人力资源管理等相关专业  2.年龄在25-45周岁  3. 品行端正，身体健康，吃苦耐劳， 积极向上 4. 遵纪守法，有较好的语言表达能力与沟通能力， 有强烈的团队意识和开拓创新精神。 5. 有外企、台资企业工作经历者放宽条件，

1. 制度流程建设以及人力资源规划 2. 部门职能与岗位职责管理 3. 负责人员招聘与选拔管理 4. 各部门培训与开发管理 5 负责员工薪酬绩效管理 6. 员工关系的管理