12月30日，河北省职称改革领导小组召开工作会议。省领导小组副组长、省人社厅党组书记、厅长杨燕伟主持会议并讲话，省领导小组办公室主任、省人社厅党组成员、副厅长王子余总结今年职称工作并对明年重点工作进行安排部署。

会议审议并通过了《河北省职称评审管理办法》，省教育厅、省卫健委、省财政厅等成员单位作了交流发言。

杨燕伟同志就做好职称工作提出五点要求。一是提高政治站位，切实增强做好职称工作的责任感使命感。坚持以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，坚持问题导向，持续深化人才评价机制改革，推进职称制度改革向纵深发展。二是以服务中国式现代化河北场景为主题，着力支撑经济社会高质量发展。积极探索新增职称系列，畅通新职业人才职业发展通道，支撑我省数字经济大力发展。三是以激发人才活力为目的，着力完善评价标准。破除“四唯”，立好“新标”，把品德放在首位，不唯学历看能力，不数年头论业绩，论文不作硬杠杠，奖项只作加分项。四是以加强过程监管为重点，着力提升评价公正性。建立健全监管体系，进一步扎紧制度的笼子，打造“阳光评审”。五是以人社一体化公共服务平台为载体，着力打造信息化职称评审。实现职称评审管理服务和信息技术深度融合，加强职称评审历史数据收集整理工作，为政策制定和决策分析提供数据支撑。

王子余同志指出，今年以来，我省职称改革工作坚持政治站位，圆满完成了各项年度工作目标任务，取得了新成效、新突破、新提升。职称制度体系更加完善，职称评价标准更加科学，职称评价机制改革更加深入，评审服务更加优化。

王子余同志强调，明年要持续守正创新，担当作为，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的更加完善的职称评价体系。一是推动出台强有力的系列政策。聚焦树立职称评审“新标”，研究制定进一步做好职称评审工作的政策举措。二是完善专业动态调整机制。鼓励自主评审单位结合本单位发展实际，设立新评审专业。支持各市围绕特色产业、重点产业链、县域特色产业集群设立特色评审专业，开展专项评审。三是创新职称评价体系方法。积极支持鼓励具备高级职称自主评审条件的企事业单位开展职称自主评审，积极创新多维度评价指标，深化代表性成果制度，拓展职称评审绿色通道，开展同行评价。四是持续提升服务能力和水平。加强职称评审信息化建设，进一步畅通职称申报渠道，优化职称评审工作流程，实现职称信息查询验证服务，加快组建阵容强大的专家智库。五是着力构建四维一体的监督体系。建立宏观监督管理体系，建立构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的综合监管体系，建立联合失信惩戒机制，持续开展清理“四唯”专项行动。

省领导小组成员单位负责同志、省领导小组办公室有关工作人员参会。

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