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开县统计局着重培养“三能型”青年统计人才

时间:2013-01-10 16:18来源:开县统计局
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    近日,开县统计局秉持“用高质量的数据为决策说话”的工作理念,结合局内新进人员年轻化、高学历化的特点,以协调能力、写作能力、沟通能力为着力点,对新调入6名青年着重培养,全力提升局内全体人员综合能力素质。

 

    一、全面提升青年统计人员的写作能力。一是老同志带动新同志。局内利用自有人才资源,建立由各科室专业骨干组成的“讲师团”,采取夜校培训的培养方式,对如何做好工作信息报送工作和如何做好经济社会信息报送工作等四个方面展开了论述;以具体政务信息文稿为案例,展示如何科学结构统计素材;并针对市局和总队政务信息报送的现存问题,提出若干合理建议。二是以考代培。局内每月度以抽测的形式对青年统计人员的学习成果进行检验,使他们更直观地认识自己的长处与不足,有针对性地进行加强改进,切实提高青年统计人员的综合知识水平和业务素质。三是加强年终考核,根据局内各专业人员年终考核目标办法,确定年度工作目标和阶段性任务,按时保质完成目标任务和交办工作的,才能获得全分,其考核结果作为评先争优、选任中层等方面的依据,并实施分类奖惩。

 

    二、积极强化青年统计人员的沟通和协作能力。一是搭建职工夜校、工会活动等平台促进新老同志间的交流与沟通。通过老同志的经验介绍、新同志的学习心得体会等等,使相互之间加深了解,互帮互助,共同提高;二是加强业务科室之间的交流协作,尤其对于专业数据交叉部分,切实加强沟通,数据共享,实现统计服务由单一化向多元化、综合化转变;三是与经信委、发改委、住建委、商务局等有关职能部门建立长效沟通机制,加强交流协作,信息共享,进一步促进统计工作的有序开展;四是加强与市局相关处室的沟通交流,遇到统计业务上的难题及时向处室专业负责人进行请教,在工作中有好的想法和建议,积极主动建言献策,把思想和认识统一到切实提高统计工作水平上来。

 

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分享到: (责任编辑:王翠玲)
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