• 中共河北省委人才工作领导小组办公室主办

淄博淄川经开区"五大措施"搭建人才培训平台

时间:2013-01-10 16:07来源:中国劳动保障新闻网
分享到:

 

    一个城市的开发区承载着一个城市的未来和希望,一个地区人才集聚度决定这个地区的发展速度。在激烈的竞争中,谁能够最充分的培训和使用人才,谁就占据了竞争主动权,谁就抢占了发展先机。今年以来,山东省淄博市淄川经济开发区采取有效措施,大力实施“特色培训”战略,取得了良好效果。

 

  一是创新培训方式。该区实施“选送名校重点培养”战略。鼓励鲁丰等大企业出资,选派中高层管理人员参加10余所知名高校研修班,选送优秀大学生攻读名校博士、硕士学位。目前,金城医药已有12人毕业回到公司担当重任,培养了专职研发人员120余名。大力推行“全员导师制”培训。实行“一帮一,一对一”的培训,在业务上实现“传、帮、带”,在思想、生活上给予指导等等,并将是否“出徒”作为奖罚“导师”的依据。坚持高端引领提升培训层次。依托博士后科研工作站和企业科研中心,先后引进1名“长江学者”、 2名“泰山学者”,拥有各类专业高技术人才4868人,指导企业培训,提升了培训层次。

 

  二是做多产学研培训基地。以项目合作为纽带,政府搭台,鼓励校企合作,今年辖区企业与山东大学、山东理工大学、淄博师专和山东省水利技师学院等高等院校合作建立了5个大学生培训实习基地。年内争取再建立3个产学研培训基地,创建1个省级以上工程技术中心和2博士后科研工作站,加快高层次人才的引进和培养,促进产学研结合。

 

  三是建设开发区科技培训中心。近期准备开工建设,一期投资3000万元,建科研培训楼1.2万平米,成立汽车、新材料、新能源等5个“科研培训机构”,将“培训中心”打造成培育科技人才的学校、科技成果转化的基地。

 

  四是做强开发区就业培训中心。开展好对劳动力状况的调查登记、培训、职业介绍等服务工作,根据企业需求,政企联合对失地农民开展分期培训,计划每年培训、介绍就业人员1200名以上。

 

  五是加快建设培训融资平台。探索建立教育培训基金,政府与企业联合,吸引社会力量参与,建立以政府为主导、企业为主体、社会力量多渠道参与的多元化投融资体系,为教育培训工作提供资金保障。

 

使用微信"扫一扫"功能添加"河北人才工作网"微平台


分享到: (责任编辑:王翠玲)
------分隔线----------------------------
推荐内容