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为“创新驱动”培养青年人才

时间:2013-01-05 14:06来源:南方日报
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伴随龙岗青年成长,龙岗团区委探索了新型城市化下共青团工作的新模式。图为留守儿童在龙岗会亲,参观龙岗的现代化建设。


  开拓创新,求真务实,在龙岗加快转型升级,推动跨越争先,建设现代化国际化先进城区中,龙岗青年奉献了自己的青春力量。

 

  把实现共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的基本职能与龙岗推进城市化、工业化、信息化和特区一体化结合起来,做到思想引领时尚化,组织覆盖网格化,服务青年社会化,青年维权项目化,近年来,共青团龙岗区委伴随龙岗青年成长,探索了新型城市化下共青团工作的新模式。

 

  夯实基层组织建设,开拓团建新格局;用新颖的模式,为社会培养创新驱动发展人才;用志愿者先锋城区的建设,推进社会文明的发展成为共青团龙岗区委的真实写照。

 

  夯实基层组织建设开拓团建新格局

 

  每周的星期二、星期五,一份名字叫做《城事青年观察》的手机杂志,总会按时发送到龙岗数千名年轻人的手机里,长久以来,这份锐意创新的青年杂志,已经成为了龙岗青年了解龙岗团务状况、最新动态的一条纽带。

 

  以创新主题教育的模式踏歌前行,宣扬社会主义核心价值观,多年以来,共青团龙岗区委成为了联系服务龙岗基层青年的“桥头堡”,并推动了基层团组织格局的创新。

 

  “我们在以扩大覆盖面和影响力上,开拓团建的新格局。”龙岗团区委书记郭跃华说。

 

  过去的五年时间,龙岗进行了街道团工委书记的公开选拔,基层团建力量也在不断充实。根据统计,目前龙岗配备了88个专兼职委员,试点成立了12个社区综合团委(总支),而社区团组织负责人进“两委”班子的比例,达到了68%。

 

  在“两新”组织,龙岗实现了团建全覆盖,累计建立规模以上“两新”团组织2011家,规模以上企业建团比例从13%提高到超过95%,得到了团中央领导的充分肯定。而在学校,目前龙岗全区教育系统有基层团委31个,团员近4万人,团组织的覆盖率达95%,136人获得省、市级先进表彰。

 

  夯实了团建基础之上,龙岗团区委用喜闻乐见的形式,对青年进行了社会主义主流价值观的倡导和教育。

 

  针对少年,龙岗进行了“大运先锋”好少年电视评选,好少年成为全区各所中小学校近10万名学生的道德标杆,在龙岗青少年中引发了美德热潮。针对青年,龙岗组织了《寻找无悔青春之旅》等纪录片巡演,拍摄全市首部官方青春励志微电影《粉纸鹤》,鼓励了各界青年奋发有为,热诚奉献。

 

  面对互联网的发展,龙岗团区委上“网”触“电”,用织“围脖”的形式和青年互动交流,并借助新媒体平台,发送了16万条《城事青年观察》手机报。目前,龙岗团属微博、微信、微刊等吸引凝聚10万多粉丝,辐射影响近100万青年,“影像模式”荣获广东省团建十大特别创新奖。

 

  培育青年创新人才推动创新驱动发展

 

  青年,是未来社会的栋梁,如何让青年的创新思路和创业梦想得以实现,为社会培养创新型人才,推动创新驱动发展,龙岗团区委也进行了不懈的努力和尝试。

 

  通过青年社区(社工)发展计划,龙岗团区委培养了110名本地青年走进岗位,在“两新”组织中,龙岗团区委开设了239家“青工学堂”,为社会学子进行知识“充电”,而依托“圆梦计划”,他们更是让90多名青工实现了大学梦想。

 

  培育青年创新人才,甘当服务青年的主力军,这是龙岗团区委的真实写照。

 

  龙岗是一个工业大区,如何结合这个特点为青年打开一片就业和创业的天空,这也是龙岗团区委所想。

 

  多年来,他们在众多企业建立了大学生创业就业见习基地,通过该平台,发掘了青年们上百个创业项目,树立了青年奋发自立的新风尚。于是乎,在“加快转型升级、推动跨越争先”中,龙岗的青年也贡献了一份不可或缺的力量。

 

  根据龙岗区青少年活动中心的统计,五年来,共开设了素质培训科目25个门类369个班,培训学员3万余人,累计获得国家、省、市奖项1233项。

 

  “未来我们还将设立龙岗区青年科技创新奖,组织实施青年创新创业大赛,鼓励青年创新创业。”郭跃华说,龙岗正在探索建立服务青年人才的直通车机制,推动在高新技术园区、创新产业园区建立青年服务中心,同时,在社区经济转型发展中,还希望通过大企业与基层社区结对共建的模式,帮助社区股份公司培育青年一代经营管理人才。

 

  “我们也会充分发挥青年文明号、青年突击队作用,示范带动全区青年在发展战略性新兴产业、现代服务业和先进制造业以及加快华为科技城、国际低碳城等重大经济载体中的作用,在加快转型升级中彰显青春作为。”郭跃华说。

 

  提升城市公共文明打造志愿者先锋城区

 

  2011年的世界大学生运动会期间,比赛主场之地龙岗共有近35万人,加入赛区志愿者和群防群治队伍。“赠人玫瑰,手留余香。”这种义工的奉献精神,成为龙岗生动的译注。

 

  当前,龙岗区义工联开设了书香义工、公交义工、交通义工等创新项目,而在人人乐于奉献的城区氛围中,龙岗开始了“志愿者先锋城区”的建设,而这一切的活动以及成果,离不开共青团龙岗区委多年的培养和营造。

 

  志愿服务已成为共青团创新工作领域、服务社会需求的闪亮名片,而弘扬志愿精神,提升城市公共文明,这已经成为“幸福龙岗”的一部分内容。

 

  在如何加快志愿者先锋城区的建设上,龙岗在志愿者招募、培训上,均走在了深圳市的前列。

 

  自加压力,在没有任何先例可循的基础上,龙岗开发了一套志愿服务政策体系和志愿者培训体系。近年来,龙岗先后出台《深化义工工作指导意见》和《建设“志愿者先锋城区”实施意见》,规划了基础知识、义工理念、服务技巧等3大类的8门课程培训体系,对志愿者进行培训,这在深圳成为首例。

 

  当前,龙岗团区委建立了区、街道、社区三级互动的志愿服务网络,全区所有街道均注册成立义工组织,并与深圳信息职业技术学院签订“校区联动,青年成长”志愿服务合作协议,全区155所中小学校争创“志愿者先锋之校”。

 

  龙岗区义工联相关负责人透露,目前龙岗拥有团体志愿服务队伍近370支,累计注册志愿者5.8万人,五星级义工、百优义工623人,为社会提供义工服务总时间超过500万小时。

 

  通过完善义工信息化管理平台的建设,龙岗区义工联采用了人力资源管理模式,逐步建立了个人参与、团体组织及市民体验的社会化动员方式,进一步拓宽了志愿服务参与渠道,并先后举办了全民志愿行动、“志愿文化周”、“全城公益”嘉年华、“志愿之声”公益歌曲演唱会等主题活动,让爱的暖流孕育幸福龙岗的良好社会氛围。

 

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分享到: (责任编辑:王翠玲)
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