• 中共河北省委人才工作领导小组办公室主办

做好人才服务“后半篇”

时间:2019-04-28 15:18来源:中国组织人事报
分享到:

时下,“人才是第一资源”“抓人才就是抓发展”等理念已成为全社会共识,各地纷纷亮出各具特色的人才新政招揽人才。人才工作是系统工程,引进人才只是万里长征第一步,更重要的是做好人才服务“后半篇”文章。

随着信息技术迅猛发展,电话、微信、QQ等“键对键”方式已成为服务人才的重要途径。“键对键”快捷便利,但也容易出现信息不对称、谈话不深入等情况,导致服务有偏差。“键对键”不能替代“面对面”,人才服务还应多些“面对面”,在与人才的当面深入交流中倾听人才心声、观察人才神情、把准人才“脉搏”。

无论“面对面”,还是“键对键”,最终落脚点都是服务人才。思想上要认同,真诚与人才交朋友,倾听他们的思想困惑,找准问题症结,及时疏导引导,使他们放下包袱、轻装上阵。工作上要支持,主动解决人才在创新创业中遇到的困难,提供项目申报、融资对接等“一揽子”服务,让他们心无旁骛潜心研究、致力创新。生活上要关心,帮助解决住房医疗、子女入学等人才最关心的问题,解除生活上的困扰,让他们后顾无忧。

“面对面”服务只是起点,更关键的是在全社会营造有利于人才发展的大环境。要完善人才薪酬制度,加大对作出重大贡献人才的奖励力度,定期组织召开人才专题座谈会、联谊会,大力宣传优秀典型,让人才“名利双收”。建立鼓励创新、宽容失败的容错机制,对创新改革探索失败者实行责任豁免,让创新者能放开手脚。要完善城市基础设施建设,建立适应人才发展的生活功能区,营造宜居宜业的优质环境,最大限度激发人才活力。

使用微信"扫一扫"功能添加"河北人才网"微平台


分享到: (责任编辑:苏秋菊)
------分隔线----------------------------
推荐内容