岗位职责：
1.全面负责公司五险一金有关的业务.费用管控等；
2.负责维护良好的用工关系，合理用工。
3、办理员工社保申报、中断、转移等工作及每年的社保调基、劳动年审等事宜。
4、按照正常工作程度接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递。
5、办理医疗补办、新参保、增/减员、医疗报销，工伤申报等工作。
6、做好社保未完成人员的分析及催办工作。

任职要求：
1.管理类专业，本科及以上学历，年龄30-40周岁之间；
2.熟悉劳动法等法律，精通省内社保政策及业务流程；从事人力资源行业三年以上社保管理经验。
3.良好的职业素养，人品端正，较强的沟通能力与工作执行力。
双休、法定假日、标准工作时间、五险、免费工作餐、年度体检等